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人材の雇用

特定就職困難者雇用開発助成金(特定求職者雇用開発助成金)

  • 障害者、高齢者(60歳〜64歳)、母子家庭の母等等をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者を雇い入れた場合に賃金相当額の一部が助成されます。


高年齢者雇用開発特別奨励金(特定求職者雇用開発助成金)

  • 65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、所定労働時間が週20時間以上、1年以上雇用する労働者として雇い入れた場合、賃金相当額の一部が助成されます。

障害者初回雇用奨励金(ファーストステップ奨励金)

  • 障害者雇用経験のない中小企業が初めて障害者を雇用した場合に助成されます。

若者チャレンジ奨励金(若年者人材育成・定着支援奨励金)

  • 35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を実施する事業主の方に奨励金を支給します。








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