助成金・補助金は企業の資金調達や広告宣伝活動に貢献します。

制度概要

新たな農業の担い手として果たす役割がより重要となってくる農業法人等において、その職員等を次世代の経営者として育成していくため、先進的な農業法人や異業種の法人での現場実践研修（OJT研修）の取組を支援します。

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受給できる金額

受給できる金額、対象期間は以下の通りです。
・支援単価：月最大10万円
・代替職員の賃金（１人分に限る）
・研修に係る経費※
※転居費、住居費、通勤に係る交通費など※最長2年間受給可能

受給要件

企業そのものの該当要件

農業法人であること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１. 次世代の経営者になるために必要な経営力等を習得させるための実践的な研修を行えること
２ .派遣元農業法人等と人材育成を目的とした出向契約を結び、受入研修生を労働者災害補償保険の
　　社会保険に加入させること
　（雇用保険については派遣元及び受入法人で協議の上、加入させること）

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助成金受給に向けたアクション

以下の条件を満たしていること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(1) 平成２５年５月１日以降に正規の従業員として雇用し、申請日までに就業しており、１週間の所定労働時間が３5時間以上であること。
(2) 研修生の過去の農業従事経験が５年以内であること。
(3) 雇用保険、労災保険に加入すること。
(4) 本事業と重複する他の公的助成を受けていないこと。
(5) 研修生が農業法人等の代表者の３親等以内でないこと（労働者性が認められる場合を除く）。
(6) 研修生の年齢が雇用期間の定めのない正社員としての採用日時点で、原則４５歳未満であること。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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受付行政機関

・全国農業会議所　全国新規就農相談センター　　
・農林水産省　経営局　就農・女性課

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