助成金・補助金は企業の資金調達や広告宣伝活動に貢献します。

制度概要

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という）の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

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受給できる金額

【正規雇用等転換コース】

受給できる金額、対象期間は以下の通りです。
■有期労働者から正規雇用　支給対象者1人あたり30万円（40万円）　支給対象者が母子家庭の母　　等・父子家庭の父の場合10万円加算
■有期労働から無期雇用への転換　支給対象者１人あたり15万円（20万円）支給対象者が母子家庭　　の母等・父子家庭の父の場合5万円加算
■無期労働から正規雇用への転換　支給対象者1人あたり15万円（20万円）支給対象者が母子家庭　　　の母等・父子家庭の父の場合5万円加算

【人材育成コース】
■OFF-JT　賃金助成　1時間あたり500円（800円）訓練経費助成　実費相当額　上限15万円（20万円）
■OJT　訓練実施助成　1時間あたり700円（700円）

受給要件

企業そのものの該当要件

１．有期契約労働者を雇用する事業主であること。　
２．無期雇用に転換するコースを労働協約または就業規則に収めている事業主　　　　　　　　　　　　　　　
３．適切な手続き、要件（勤続年数、人事評価結果、所属長の推薦等の客観的に確認可能な要件・基準、手続き実施時期な等をいう）が労働協約または就業規則に明示されていること。　　　　　　　　　　　　　　　　
４．雇用する労働者を他の雇用形態に転換するコースについてその対象となる労働者本人の同意に基づく制度として運用する事業主であること。

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助成金受給に向けたアクション

■キャリアアップ計画の提出
■訓練計画届の提出…人材育成コースのみ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■支給申請　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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受付行政機関

労働局またはハローワーク

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